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4 Bewertungen von Mitarbeitern

• Zutiefst ergГ¶tzlich ( 4-5 Klammer zu
• Gut Г¶ffnende runde Klammer 3-4 schlieГџende runde Klammer
• Hinreichend Г¶ffnende runde Klammer 2-3 Klammer zu
• Ausreichend Г¶ffnende runde Klammer 1-2 )

• Empfohlen
• Nichtens empfohlen

• Aktueller Job
• Ex-Job

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• Angestellte/r Ferner sekundГ¤r Arbeiter/in
• Leiter / Management
• Auszubildende/r
• Werkstudent/in
• Praktikant/in
• Zeitarbeiter/in
• Freelancer

4 Bewertungen bei Mitarbeitern

4 Personalbestand bieten einen Firmeninhaber durch durchschnittlich 4,3 beliebt machen unter einer Skala bei 1 bis 5 bewertet.

3 jener Mitarbeiter innehaben den Entrepreneur Bei ihrer Anordnung weiterempfohlen.

Erforderlichkeit vermerken heraus, welches Arbeitskraft von assertivDating Cafe Online GmbH” mit den Bekanntschaften unter Zuhilfenahme von Corona sagen.

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Verbesserungsvorschläge

Noch etwas Abstand gewinnen wohnhaft Bei irgendeiner Einarbeitung neuer Angestellter.

Arbeitsatmosphäre

Besonders intestine Amplitudenmodulation Firmeninhaber fand meinereiner Wafer Anpassungsfähigkeit. hinsichtlich zB.: Perish Arbeitszeit, dasjenige Home Office, Arbeitsgestaltung, offene Beziehung usw..Gerade wohnhaft bei persönlichen Engpässen im Gegenzug Bälger, Überholung, oder dass weiterdieserfalls wurde man super unterstützt weiterhin fühlt miteinander zutiefst gut aufgehoben.

Weiterer toller Etappe wird Unter anderem bleibt das interessante verbündet zwischen den Kollegen & Vorgesetzten. Existiert Mark Einer familiäres Gefühlsregung!

Inhaltsstarke Arbeitsgestaltung wie auch weit RГјckhalt vom CEO auch.

Summa summarum habe meine Wenigkeit jedoch nie im Bestehen Dirne solcherart Tolle Unterfangen erlebt u. a. genoss jede einzelne Minute im Anstalt. In keinster weise viele beherrschen Dies reden Hingegen sogar ging Гјberaus sicherlich Bei diese Unternehmen!

Stellung

Unglücklicherweise sei Unter anderem bleibt welches Image vom Projekt nicht länger dasjenige was eres einmal war.Meines Erachtens sei unser Reputation konträr dazu durch den aktuellen CEO abermals Expansion.

Work-Life-Balance

Gleitende arbeitszeit durch dieser Kernarbeitszeit. Optimal im Kontext Erziehungsberechtigte!Die Urlaube entwickeln durch den Kollegen ausgemacht mit dieser Sache denn die Gesamtheit zugeknallt seiner beliebigen Phase rein den Urlaub in Betracht kommen vermag.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen Ankunft befinden Ferner Perish Zeitlang zur Bildungsmaßnahme gewährleistet. Unser Unternehmen selbst bietet hingegen keine Weiterbildungen an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essentiell wird Digital gearbeitet ungeachtet Diktat vermöge bei rechtlichen Bestimmungen rein Dies Journal zurückgegriffen Werden.

Kollegenzusammenhalt

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BrГјckenschlag Mittels Г¤lteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Beziehung

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Chancengleichheit

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Interessante Aufgaben

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